Coby Franken

SBI Formaat
  • Basistraining OR
  • Communicatie
  • Medezeggenschapsstructuren en processen, vernieuwende medezeggenschap
  • Strategie & aanpak
  • Teamontwikkeling

Ik ben specialist zelfsturing en vernieuwing in de medezeggenschap

Morgen

Als trainer/adviseur heb ik een passie voor datgene wat beweging brengt en wat bijdraagt aan dat gezegd wordt wat gezegd moet worden. Beweging in patstelling bij overlegsituaties, beweging in groepen met vastgelopen patronen, beweging in arbeidsorganisaties op zoek naar meerwaarde voor maatschappij, mens en organisatie, beweging in de sector zorg en welzijn, de kanteling in de medezeggenschap en …. beweging in trainingen, want ik houd niet van lang stilzitten.

Vandaag

Ik werk vooral in de sector zorg, welzijn en kinderopvang, ben daardoor goed op de hoogte van de ontwikkelingen zoals de effecten van de transities, zelfsturing en de enorme flexibilisering. Mijn eigen werkervaring in welzijn en zorg (gehandicaptenzorg, GGZ, VVT) maakt dat ik me goed kan verplaatsen in de dilemma’s en uitdagingen van de OR in deze sector. Ik ben specialist zelfsturing en vernieuwing in de medezeggenschap en werk graag met de uitgangspunten en methodieken van Deep Democracy, zoals het stappenplan voor inclusieve besluitvorming en gesprekken op voeten. Zodat overal de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen.

Naast mijn werk als trainer ben ik politiek actief als raadslid en heb ik daarmee goed inzicht in het publieke domein en kan ik omgaan met politieke spanningsvelden.

Gisteren

Opleidingen

Arbeid- en organisatiepsychologie, Open Universiteit

Trainersopleiding, Hogeschool Rotterdam

Certificaten: kernkwadranten, activerende werkvormen (outdoor), systemische interventies

Deep Democracy practitioner level 4

Co-resolve facilitator

Momenteel rechten studerend aan de Open Universiteit

Licentiehouder van de Navigator Werkmethode

Over SBI Formaat:

SBI Formaat is een kennisintensieve organisatie. Met training, nieuwe leervormen, coaching en advies zijn we in staat om mensen te activeren en uiteenlopende belangen te verbinden.

We helpen organisaties verantwoordelijkheid te delen en medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Zo vergroten we (mede)zeggenschap bij onze klanten en vergroten onze deelnemers hun vaardigheden, zowel op professioneel niveau als op de andere niveaus van hun leven.