
Geertrude van Amerongen
SBI Formaat- Financiën
- Medezeggenschapsstructuren en processen, vernieuwende medezeggenschap
- Organisatiewijzigingen
- Pensioenen
- Personele regelingen
Morgen
De ondernemingsraad komt soms voor ingewikkelde vraagstukken te staan. Financiële kwesties, investeringen, reorganisaties, fusie en arbeidsvoorwaarden, ik vertaal deze materie graag zodat de ondernemingsraad er verder mee kan. “Moeilijke zaken makkelijk maken” is wat ik graag doe. Ik lever net die extra kennis en ervaring die u nodig heeft om een gedegen mening te geven over veranderingen in uw organisatie.
Mijn ervaring als econoom, OR-lid, leidinggevende, docent, raad van toezicht, trainer en natuurlijk werknemer geven mij een nuchtere kijk op veranderingen in organisaties. Kennis van zaken, toegankelijk, betrouwbaar en praktisch is de feedback die ik van klanten krijg. Welke zaken kan ik voor u makkelijker maken?
Vandaag
Als organisatieadviseur ondersteun ik ondernemingsraden en organisaties op verschillende manieren, zoals:
Advies, begeleiding en onderzoek bij reorganisatie, fusie en overname
Financieel advies en onderzoek bij investeringen, reorganisatie en sociaal plan
Thematrainingen zoals Financiële cijfers voor de OR, Werkkostenregeling, OR en bezuinigingen
Advies bij arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, werkkosten en harmonisatie regelingen
Ondersteuning bij Governance vragen voor OR, bestuur, Raad van Toezicht of Commissarissen.
Training en coaching bij leiderschapstraject “Door het Glazen Plafond” bij woningcorporaties
Namens werknemers en OR lid van bezwarencommissie bij functiewaarderingstraject en lid van plaatsingscommissie bij reorganisatie
Gisteren
Na ruim 15 jaar als OR-trainer ben ik nu aan de slag als organisatieadviseur. Ik studeerde ooit economie met het idee: het draait wel veel om geld en keuzes, ik moet zorgen dat ik daar veel van af weet. Met deze motivatie zet ik nu mijn kennis en ervaring met veel plezier in om werknemers, OR-en en organisaties sterker te maken.
Over SBI Formaat:

SBI Formaat is een kennisintensieve organisatie. Met training, nieuwe leervormen, coaching en advies zijn we in staat om mensen te activeren en uiteenlopende belangen te verbinden.
We helpen organisaties verantwoordelijkheid te delen en medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Zo vergroten we (mede)zeggenschap bij onze klanten en vergroten onze deelnemers hun vaardigheden, zowel op professioneel niveau als op de andere niveaus van hun leven.