Helmi Kaskens
ATIM- Basistraining OR
- Communicatie
- Juridisch advies
- Strategie & aanpak
- Teamontwikkeling
Het is mijn drijfveer om leerprocessen in teams te stimuleren.
Het is mijn drijfveer om leerprocessen in teams te stimuleren en OR leden te leren leren. Omdat het mijn overtuiging is dat het bijdraagt aan plezier in het werk, zingeving en ontwikkeling van de OR en de organisatie.
Mijn opleidingen zijn erop gericht om de noodzakelijke c.q. gewenste kwalificaties (kennis, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen) te verkrijgen, waarmee OR leden hun bijdrage aan de organisatie kunnen verbeteren en/of vergroten. Het gaat daarbij niet per definitie om meer weten, maar zeker ook om beter te functioneren, op persoonlijk en teamniveau.
Dit doe ik door opleidingsdagen af te wisselen met leren in de praktijk. Door gerichte inhoudelijke thema’s te behandelen, te reflecteren op het eigen handelen, ervaringen te delen met elkaar en te oefenen met de competenties die nodig zijn.
Mijn kwaliteiten: scherp en helder in de analyse, creatief in werkvormen, praktische inslag, interactieve procesbegeleider en resultaatgericht, teamcoach en individuele coach, mediator.
Werkervaring:
Ruim 20 jaar ervaring in de medezeggenschap als trainer en adviseur. Daarnaast ruime ervaring in het onderwijs op de Hogeschool Utrecht als docent en supervisor HRM opleiding. Afgelopen 10 jaar als teamcoach en individuele coach actief bij diverse (team)coachtrajecten en coachtrajecten, ook buiten de medezeggenschap.
Over ATIM:
Hallo, wij zijn Atim, hèt trainingsbureau voor ambitieuze ondernemingsraden en bestuurders die zich willen inzetten voor een effectieve samenwerking. Een samenwerking die maakt dat belangrijke besluiten beter kunnen worden doorgevoerd en ook nog eens worden gedragen binnen de organisatie
