Deep Democracy: dé methode die alle stemmen erkent, omdat ieders bijdrage waardevol is voor de organisatie
Sandra Bouckaert is teamcoach, (teamcoach mag worden: ervaren executive coach)
Werkervaring:
Sandra heeft een onderwijs- en trainersachtergrond en werkte als trainer voor gemeenten, UWV werkbedrijven, Sociale Diensten en provincies. Sinds 2011 werkt zij als ZZPer en helpt zij organisatie met samenwerkingsvragen in diverse rollen: als (executive) coach, mediator en trainer. Sandra heeft naast haar eerste graadsbevoegdheid een psychologische opleiding genoten als psychodramaturg, is antropologisch opgeleid en wordt in haar werk als executive coach ondersteund door de post graduate opleiding aan de VU, Executive Coaching.
Over Bouckaert Deep Democracy Mediation & Coaching
WAT MIJ DRIJFT
Ik geloof in de ‘wisdom of the crowd’ en de dialoog als middel tot veranderen. Iedereen heeft iets waardevols toe te voegen in de organisatie. Door ook het minderheidsdenken toe te laten en een continue dialoog tot stand te brengen, creëer je een sustainable organisatie. Een organisatie die flexibel is en zal overleven in deze beweeglijke, ambigue en onvoorspelbare tijden. Ik laat professionals op een natuurlijke manier met elkaar samenwerken en omgaan met spanningen en conflicten, zodat het gezamenlijk doel bereikt wordt. Ik word vaak ingehuurd als er grote diversiteit is in de groep. Dat kan zijn omdat er visieverschillen zijn, verschillende manieren van werken, leeftijdsverschillen of een andere vorm van diversiteit. Als ervaren teamcoach, executive coach en mediator zorg ik ervoor dat (hoger opgeleide) medewerkers betrokken en gemotiveerd blijven. Mijn klantenkring bestaat vooral uit overheids- en kennisinstellingen en organisaties in de zorg en het onderwijs.
Ik ben gespecialiseerd in de Deep Democracy methode. Ik richt me bij besluitvorming en dialogen op alle invalshoeken, ook de afwijkende meningen. Als die er mogen zijn en toestemming krijgen om gehoord te worden, kun je rijke besluiten met elkaar nemen. Meningsverschillen zijn dan brandstof om op een betrokken en productieve manier je doelen te bereiken.
LET’S CONNECT
Met de dienst Let’s Connect zorg ik ervoor dat je als organisatie high potentials blijft boeien en binden door een continue dialoog te voeren. Let’s Connect is een online dialoogvorm waarbij je de creatieve potentie van hoog opgeleide medewerkers maximaal inzet en informatie over wat er speelt boven tafel krijgt. Heel geschikt voor de OR om op te halen wat er speelt in de organisatie. Je kunt online dialogen voeren tot en met 20.000 medewerkers.
Werkervaring:
Sandra startte haar loopbaan als docent drama, daarna werd zij trainer in de publieke sector. Zij maakte een uitstapje in haar loopbaan en werkte een vijftal jaren in de jeugdhulpverlening als ouderbegeleider. Haar specialisatie was adoptie en hechting. Sinds 2011 werkt zij als ZZPer en helpt zij organisatie met samenwerkingsvragen in diverse rollen: als (executive) coach, mediator en trainer. Sandra heeft naast haar eerste graadsbevoegdheid een psychologische opleiding genoten als psychodramaturg, is antropologisch opgeleid en wordt in haar werk als executive coach ondersteund door de post graduate opleiding aan de VU, Executive Coaching.
Over Sandra Bouckaert Deep Democracy Mediation & Coaching:
Deep Democracy Mediation & Coaching
“For good ideas and true innovation, you need human interaction, conflict, argument, debate” – Margeret Heffernan
Wil jij als bedrijf:
Betere en duurzamere besluiten nemen?
Verschillen in visie binnen je organisatie in kaart brengen en een duidelijke koers bepalen?
Gedoe en ‘sabotage’ minimaliseren of voorkomen?
Conflicten oplossen en onderlinge verschillen als brandstof gebruiken voor vernieuwing?
Onbenut talent optimaal inzetten?
Realiseren dat de match tussen de organisatie en je medewerkers optimaal is?
Ga dan aan de slag met Deep Democracy
Door korte, krachtige interventies verhelderen we wat er in de onderstroom speelt, ervaar je een blijvende openheid om met elkaar in gesprek te gaan (en te blijven) en kun je inclusieve besluiten op een gemakkelijkere manier nemen. Dat is de kracht van Deep Democracy!
