Michiel van Vliet
Zetje- Basistraining OR
- Communicatie
- Strategie & aanpak
- Teamontwikkeling
Welk Zetje heb jij nodig?
Mijn 15 jaar praktische medezeggenschapservaring (1 jaar OR-lid, 3 jaar OR-secretaris, 3 jaar OR-voorzitter en 7 jaar beleidsadviseur OR) neem ik mee in trainingen & teamcoaching. Ik weet als geen ander wat het is om in een OR te zitten, om onderling samen te werken vanuit verschillende werk- en denkniveaus, met bestuurders, directie en managers aan tafel te zitten. En zo kan ik nog wel even doorgaan.
Ik ben erg goed thuis in de WOR! Alleen; de WOR is wat mij betreft ondersteunend en niet leidend in het OR-werk.
Ik ben gepassioneerd van gedrag en communicatie (hoe met elkaar om te gaan) in de breedste zin van het woord. Aanspreken op gedrag, bewustwording van eigen denken, doen en handelen, spiegelen en confronteren haalt vaak een hoop overhoop bij de ander.
Ik werk nu ruim 18 jaar als ervaren communicatie- en gedragstrainer, teamcoach, medezeggenschapstrainer (OR en VAR). Ben oprichter en eigenaar van Zetje en auteur van meerdere boeken gericht op Persoonlijk Leiderschap, (mede)zeggenschap en communicatie- en gedrag.
Werkervaring:
Ongeveer 12 jaar als verzorgende en verpleegkundige aan bed gestaan in verpleeghuiszorg en ziekenhuiszorg.
Ruim 12 jaar als praktijkdocent verpleegkunde gewerkt en 7 jaar als beleidsmedewerker van een OR in de zorg met 15-17 leden alsook een COR met 9 leden.
Inmiddels ruim 18 jaar werkzaam als communicatie- en gedragstrainer & teamcoach.
Ik begeleid, train, coach en ondersteun intrinsiek gemotiveerde teams (OR, VAR, (mede)zeggenschapsraden) die bereid zijn om met zichzelf en hun ontwikkeling aan de slag te gaan.
Kernwoorden: samenwerking, verbinding, bewustwording, ontwikkeling, lef en leiderschap.
Over Zetje :
Zetje is een bureau voor persoonlijke ontwikkeling, communicatie- en gedragstrainingen, samenwerkings- en medezeggenschapstrainingen en team-coaching met de focus op duurzaam resultaat. Daarnaast levert Zetje advies- en begeleidingsdiensten aan inspraak- en (mede)zeggenschapsorganen.
De trainers en teamcoaches van Zetje inspireren, motiveren, confronteren en enthousiasmeren. Hiermee stimuleert Zetje daadwerkelijke bewustwording van jezelf en je (medezeggenschaps-)omgeving. Deze bewustwording is volgens Zetje de sleutel tot meer zelfkennis, meer zelfvertrouwen, meer lef, daadkracht en betere zelfacceptatie. Bovendien leert de ervaring dat door deze aanpak het leereffect, zowel tijdens en na trainingen en team-coaching optimaal is.
Zetje heeft een schat aan praktische ervaring in de medezeggenschap en met communicatie- en gedragstrainingen. Zetje is allround en erg pragmatisch ingesteld m.b.t. medezeggenschap, teambuilding, teamkracht, samenwerking, advisering en vergader- en overlegproblematiek.
Zetje besteedt vooral aandacht aan de mens en de door mensen gevormde organisaties, met al hun kwaliteiten, motieven, drijfveren, valkuilen, waarden, normen en vooral (beperkende) overtuigingen.
Dit maakt dat training en team-coaching bij Zetje leidt tot verrassende inzichten en duurzame resultaten.
Welk Zetje heb jij nodig?
