Mirjam van Dam

SBI Formaat
  • Basistraining OR
  • Communicatie
  • Medezeggenschapsstructuren en processen, vernieuwende medezeggenschap
  • Strategie & aanpak
  • Teamontwikkeling

In mijn trainingen wil ik bereiken dat mensen met enthousiasme en zelfvertrouwen de deur uit lopen en echt gaan toepassen wat ze geleerd hebben.

Morgen

Morgen wordt er steeds meer van medewerkers verwacht om regie te nemen en mee te bouwen aan de organisatie waarin je werkt. Het vraagt van organisaties om controle los te laten en mensen het vertrouwen te geven om verantwoordelijkheid te nemen. Alleen waar fouten gemaakt mogen worden, is ruimte om te groeien.

Medezeggenschap zal daarom ook mee moeten bewegen en steeds meer gericht moeten zijn op het faciliteren van medewerkersparticipatie. Hoe kunnen we onze mensen mee laten denken over strategische vraagstukken? Dit om samen het beste van twee werelden te combineren en beslissingen te nemen die worden gedragen door de organisatie.

Vandaag

Ik geef graag trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie en samenwerking. Zo kan ik echt een bijdrage leveren aan persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. In mijn trainingen wil ik bereiken dat mensen met enthousiasme en zelfvertrouwen de deur uit lopen en echt gaan toepassen wat ze geleerd hebben.

Daarnaast begeleid ik als scrum master teams die met agile aan de slag willen. Bijvoorbeeld omdat de organisatie verandert naar een agile organisatie en de OR er iets van moet vinden. Maar ook omdat de OR zelf agile wil gaan werken of hun samenwerking met de bestuurder op een andere manier wil aanpakken.

Gisteren

Ik heb de studie Learning & Development in Organisations (voorheen Opleidingskunde) met veel plezier afgerond. Een mooie combinatie van rollen als trainer/coach, adviseur en ontwikkelaar. Tijdens mijn studie heb ik de minor Mediation gedaan, waar ik nu als buurtbemiddelaar nog veel gebruik van maak.

Hierna ben ik aan de slag gegaan als Learning & Development consultant. Hierbij zat ik voor korte of lange tijd gedetacheerd bij opleidingsafdelingen van heel veel verschillende organisaties. Ik gaf advies over leerbeleid, maakte opleidingsplannen, ontwierp leertrajecten en ontwikkelde die ook (bijvoorbeeld een mix van e-learning, training en intervisie). Tijdens deze functie heb ik de opleiding tot Scrum Master afgerond.

Over SBI Formaat:

SBI Formaat is een kennisintensieve organisatie. Met training, nieuwe leervormen, coaching en advies zijn we in staat om mensen te activeren en uiteenlopende belangen te verbinden.

We helpen organisaties verantwoordelijkheid te delen en medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Zo vergroten we (mede)zeggenschap bij onze klanten en vergroten onze deelnemers hun vaardigheden, zowel op professioneel niveau als op de andere niveaus van hun leven.