Vind snel een OR-trainer of Adviseur

Optimist, bouwer van professionele organisaties, coach.Naast werkzaamheden voor RvB, directie en bestuur adviseur voor (C)OR\’en rondom strategische besluitvorming en de inrichting van jonge en betrokken…

Morgen Door mijn werk wil ik bijdragen aan een veilige, gezonde en inspirerende werkomgeving waar het voor iedereen plezierig werken is. Waar naast aandacht voor…

Energieke vrouw met arbeidsrechtelijke achtergrond, al vele jaren werkzaam op het vakgebied HR/Arbeidsvoorwaarden/Arbeidsverhoudingen/arbeidsrehct. Zeer gedreven en zowel inhoudelijk als procestechnisch sterk.

Organisaties maken het verschil door hun ‘menselijk kapitaal’ op de juiste wijze in te zetten. Mijn taak is het dan ook om verschillende spelers in…

Maatschap voor Medezeggenschap heb ik (Katrien Hugenholtz) enkele jaren geleden opgericht. Inmiddels is het een netwerkorganisatie met experts die hun werk al meer dan 15…

Gerichte OR ondersteuning Een ondernemingsraad staat niet los in de organisatie, maar is er een onderdeel van. De OR is voor mij een belangrijke raadgever…

“Wees de verandering die je in de wereld wilt zien” Shirley Mathoera is trainer en coach bij de WissemaGroup. Specialisatie is teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en…

Zijn verschillende afgeronde studies (rechten, geschiedenis, bedrijfskunde) maken dat hij kwesties van diverse kanten kan belichten. In zijn benadering is hij duidelijk en direct. Probeert…

Ik ben een adviseur die zich richt op bedrijfskundig en juridisch advies voor OR-en. Zij kunnen bij mij terecht voor inhoudelijke en strategische begeleiding bij…

Lydia werkt aan vernieuwing van medezeggenschap bij verschillende organisaties als trainer en adviseur. Ze geeft leerzame en inspirerende trainingen, met resultaat. Ze begeleidt Or-en bij…

Ik ben een ervaren, veelzijdige, enthousiaste trainer. Ik ben gedreven en ga voor kwaliteit; ik weet hoe ik die kan bereiken.De vraag van de O.R.…

Als senior pensioenconsultant heeft Martijn Visser meer dan 25 jaar zowel werkgevers als ondernemingsraden geadviseerd over pensioenregelingen, bij allerlei soorten bedrijven en organisaties in verschillende…

Gedreven oplossingsgerichte jurist arbeidsrecht en ambtenarenrecht met veel ervaring in( arbeidsvoorwaarden) onderhandelingen, conflict-hantering en vergader- en onderhandelingstechniek.

Geef trainingen op maat voor ondernemingsraden en op congressen voor ambtelijk secretarissen. Bijvoorbeeld: Teksten die Werken of Verbindend communiceren en samenwerken.

Als OR-lid heeft u ervoor gekozen mee te denken, mee te praten en mee te beslissen over uw organisatie. Als bestuurder wilt u dat uw…

Ik begeleid zowel ondernemingsraden, cliëntenraden en ambtelijk secretarissen. Dit doe ik met plezier en passie omdat ik het belangrijk vindt dat de cliënt en medewerker…

Morgen Ik wens dat ondernemingen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en dat ze daarbij de medewerkers betrekken. Om gebruik te maken van hun…

Ik heb een ruime ervaring als voorzitter van een Ondernemingsraad, als initiator en secretaris van een Centrale Ondernemingsraad. Ik heb aan de wieg gestaan van…

Yannou is een bevlogen professional, die werkt op het snijvlak van medezeggenschap, governance en recht. Hij is trainer, adviseur en (interim) ambtelijk secretaris, en begeleidt…

Stefan staat bekend als een ervaren trainer die met veel energie, enthousiasme en de nodige humor een professionele training geeft. Stefan heeft een bestuurskundige achtergrond…

Sinds 2006 ben ik zelfstandig Trainer/adviseur. Ik ondersteun mensen graag om voor zichzelf op te komen. Het is erg interessant om met mensen te werken…

Peter Reinerink is afgestudeerd bedrijfskundige en behaalde zijn Master in International Business aan de RUG in Groningen. Hij heeft ervaring opgedaan in de publieke en…

Onderhandelaar, mediator en trainer met ruim 25 jaar ervaring.Focus is het proces zo te begeleiden dat er voor alle partijen goede en houdbare resultaten komen.Zelf…

Ik werk ruim achttien jaar bij Haagse Beek. Ik begeleid ondernemingsraden met het uitgangspunt dat verbeteringen in de organisatie beginnen bij de betrokkenheid van medewerkers.…